10月28日，为推进学习型企业建设，提升员工业务素质，公司组织开展了“精业务、强本领”学习考试竞赛。

考试现场

考试现场

考试现场

考试现场

本次考试竞赛采取现场理论考试形式开展，设置个人优胜奖和优秀组织奖。竞赛分为职能部门考试竞赛和业务单位考试竞赛两个类别，职能部门考核业务知识、公司文化等内容，业务单位考核管理知识、合规知识、公司文化等内容。京外单位考试由公司统一密封邮寄考卷，统一设置考场。

本次劳动竞赛由党群工作部、合规法律部联合组成的评分小组进行评分，所有答题卡姓名处均予以密封装订，每张答题卡经过初评、复核，确定最终成绩。本次劳动竞赛共179人参加，其中129人考试成绩为100分。为确保全员参与，没有参加本次劳动竞赛的员工需参加补考。

本次竞赛以严谨规范的组织程序和公正公平的评选原则，重点考察了全体干部员工对公司流程、业务的熟悉程度，切实达到了通过竞赛丰富知识、提升技能的目的。通过竞赛，充分展现了公司干部员工敢比敢拼的奋进精神，以及部门间“比学赶超”的竞争协作氛围，彰显了新时代石油金融人的奋进力量，也为公司提质增效、高质量发展提供了坚强保障。

（冯爱龄 供稿）